Организация

ГК РОВЕН

3,9
Ростов-на-Дону
Сферы деятельности

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Награды
Организация
ГК РОВЕН

     Группа компаний «РОВЕН» образована в г. Ростов-на-Дону в 2002 году и уже более 20-ти лет является ведущим российским производителем и поставщиком вентиляционного оборудования.

На сегодняшний день офисы ГК РОВЕН расположены более чем в 40-ка городах РФ, есть представительство в г. Минск (Респ. Беларусь)

     Компания реализует оборудование в области:

  • промышленной и бытовой вентиляции;
  • кондиционирования;
  • проектирования;
  • теплового оборудования;
  • теплоизоляционных материалов;
  • холодильного оборудования;
  • агросектора;
  • судостроения.

Политика управления персоналом Группы компаний «РОВЕН» основана на корпоративных принципах и ценностях, а также миссии — стать одним из лидеров в своей отрасли, добиваться высоких результатов и является важнейшим фактором, способствующим достижению стратегических целей компании.

У нас в компании создана сплоченная, динамичная команда, которая помогает реализовать свой потенциал начинающим карьеру молодым специалистам, предоставив им комфортные условия труда и опыт экспертов.

Группа компаний «РОВЕН» гордится каждым своим сотрудником и стремится делать все, чтобы люди, работающие здесь, чувствовали заботу о себе и получали стабильное вознаграждение за свой труд.

     В нашей Компании создаются условия для работы и развития, для жизни и процветания!

Отзывы о компании

3,9хорошо
Оценка Dream Job
69%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 76
    Своевременная оплата труда
  • 55
    Оплата больничного
Ведущий инженер отдела технической поддержки "Холодильного оборудования"
Май 2025
На старте работы в организации создают комфортные условия для адаптации: новичкам доступно не только изучение продукции компании, но и обучение по подбору техники. Система наставничества позволяет перенимать опыт работы у коллег, а прозрачная структура задач исключает хаос в рабочем графике. Особенно мотивирует система бонусов — выполнение квартальных KPI гарантирует финансовые надбавки к окладу. Ключевым преимуществом компании считаю возможность участия в комплексных поставках оборудования на объект по системам ОВиК. С развитием новых бизнес-направлений сотрудники могут пробовать себя в смежных специализациях, параллельно повышая квалификацию. Отмечу гибкость вертикального роста: за несколько лет реально вырасти из рядового специалиста на несколько должностей вверх. Финансовая дисциплина на уровне — расчеты строго по графику, а руководство всегда открыто к диалогу. За время работы не столкнулся с бюрократической рутиной или застоем — динамичное развитие компании создает здоровую атмосферу для профессиональной реализации.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Вакансии компании